Développement de produits avancés

Gamme de salaire:

Négociable (13 salaires)

Expérience requise:

3-5 ans

Diplôme minimum:

Doctorat

Nature du travail:

À temps plein

Nombre de recrutements:

1

Responsabilités du poste:

1. Responsable de la vente et de la promotion des produits de l'entreprise;

2. Selon les objectifs de vente régionaux fixés par l'entreprise, formuler le plan de vente de la région, décomposer les objectifs et organiser la mise en œuvre;

4. Développement des clients sur le marché régional et achèvement de la mise en page du réseau de distribution;

4. Développer de nouveaux clients, maintenir les anciens clients, élargir les canaux commerciaux et visiter régulièrement les nouveaux et anciens clients de la zone urbaine

5. Responsable de la formulation du plan d'activités régionales de promotion des produits chaque mois, résumé et analyze après chaque activité;

 

Exigences de nomination:

1. Diplôme d'études secondaires ou plus, 22-40 ans; capable de supporter les difficultés, travailler dur, aimer l'industrie de la vente, avoir de bonnes compétences en communication, en organization et en planification;

2. Plus de six mois d'expérience de travail dans l'industrie des produits de consommation rapide, avec la priorité de l'expérience dans l'industrie des boissons alcoolisées, la priorité des anciens combattants;

3. Les entreprises sans expérience peuvent être cultivées;

 

Avantages de l'entreprise:

1. Récompense mensuelle de 150 yuans pour la présence complète;

2. Avantages d'anniversaire des employés;

3. Les jours fériés traditionnels prennent des vacances conformément aux réglementations nationales et distribuent des avantages en nature ou en espèces;

4. Assurance sociale unifiée pour les employés;

5. L'atmosphère de travail de l'entreprise est bonne, la relation entre les employés est harmonieuse et le groupe organise de temps à autre une variété d'activités de construction de groupe à grande échelle;

6. La société du groupe fournit une large plate-forme de développement et des canaux de promotion;

7. Bonus de fin d'année et incitations en actions.

8, gestion de la nourriture et du logement